転職情報

皆さんは、ヘッドハンティングされた経験をお持ちでしょうか？
求人媒体ではここ最近、スカウトメールが流行しているため、ヘッドハンティングとまではいかなくても、自分にあった求人についての連絡がきた事のある方は意外と多いのではないでしょうか。
その一方で、ヘッドハンターから本当にアプローチが来て、うちの会社に来ないかとスカウトされた経験がある人は、案外少ないと思います。
ヘッドハンティングをされる人とは、どのような人なのでしょう。

どんな人にヘッドハンターは目をつけるのか？
多くの会社からスカウトされる人の特徴は何か？
実は、多くの会社からスカウトさせる市場価値の高い人材には特徴があります。

詳しく見てみましょう。

■同じ年齢のなかでパフォーマンスレベルの高い人

例えば、年齢が28歳だとした場合、同じ28歳でも、実績はかなりの差があるものです。
他の人よりも実績が明らかに優秀な人は噂も広まりやすく、声がかかりやすくなるものです。

■企業の求人倍率が高く、希少性の高い職種についている人

システムエンジニアや経理または、財務、法務、人事などの専門職をしている人が該当します。
人材の人数が少なく、売り手市場がやや強い立場であるといえる職種です。

■情報を発信している人

意外なことかもしれませんが、ビジネス雑誌で登場している人は、スカウトの電話がどんどんくる可能性が高いのです。
また、最近ではブログによって有益な情報を発信している人にスカウトがかかる場合も増加しています。
情報を発信する事はひとつの重要な要素であるといえるでしょう。